Praktyczne aspekty podpisywania umów przedwstępnych: artykuł Patrycji Rejnowicz-Janowskiej w najnowszym numerze HR na Szpilkach

Patrycja Rejnowicz-Janowska
11.10.2024

W jesiennym numerze kwartalnika HR na Szpilkach ukazał się artykuł autorstwa adwokat Patrycji Rejnowicz-Janowskiej, Counsel w Kancelarii Jabłoński Koźmiński i Wspólnicy, pt. „Praktyczne aspekty podpisywania umów przedwstępnych”.

W artykule nasz ekspert analizuje kluczowe kwestie związane z umowami przedwstępnymi w prawie pracy, wyjaśniając, jak przepisy Kodeksu cywilnego wspierają możliwość ich zawierania pomiędzy przyszłym pracodawcą a pracownikiem, mimo że nie są one bezpośrednio uregulowane w Kodeksie pracy.

Artykuł szczegółowo omawia m.in.:

  • jakie korzyści przynoszą umowy przedwstępne dla pracodawców i działów HR,
  • jak umowy przedwstępne zabezpieczają interesy przyszłych stron stosunku pracy,
  • oraz jakie elementy powinna zawierać taka umowa, aby była skuteczna i zgodna z prawem.

To lektura obowiązkowa dla specjalistów HR, którzy chcą poznać praktyczne aspekty wdrażania umów przedwstępnych jako narzędzia przyciągającego talenty i zabezpieczającego plany rekrutacyjne firm.

Zachęcamy do lektury pełnego artykułu w magazynie: HR na Szpilkach® i odkrycia, jak umowy przedwstępne mogą wspierać rozwój zespołów już na etapie rekrutacji.

Autor

Patrycja Rejnowicz-Janowska
Adwokat, Senior Associate+48 22 416 60 04patrycja.rejnowicz-janowska@jklaw.pl

Zobacz inne wpisy