1 stycznia 2026 r., tak jak co roku, obudziliśmy się z nową, wyższą płacą minimalną. Tym razem wzrosła ona o 140 zł w stosunku do roku poprzedniego. Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę to nie tylko nowa rzeczywistość finansowa dla wielu Polek i Polaków, ale także fundamentalne zmiany w Kodeksie karnym skarbowym.

Od wysokości płacy minimalnej zależy m.in.:

• wysokość kary grzywny,
• wysokość mandatów przy wykroczeniach skarbowych,
• granica między przestępstwem skarbowym a wykroczeniem skarbowym,
• kwalifikacja prawna czynu (z uwagi na uznanie uszczuplenia należności publicznoprawnej jako małej, dużej lub wielkiej wartości),
• uznanie czynu za przestępstwo skierowane przeciwko istotnym interesom finansowym państwa polskiego,
• nadzwyczajne obostrzenie kary (w niektórych przypadkach).

Od nowego roku wszystkie wartości powiązane z płacą minimalną uległy odpowiedniemu podwyższeniu. Podwyżka płacy minimalnej to nie tylko sprawa pracowników – to automatyczna podwyżka progów odpowiedzialności karnej skarbowej dla przedsiębiorców, księgowych i menedżerów. Aby poznać te wartości – spójrz na naszą grafikę do posta.

Masz pytania dotyczące KKS? Zapraszamy do kontaktu!