Prawo pracy & HR

O praktyce

Dla naszych Klientów wyszukujemy najkorzystniejsze rozwiązania, które są starannie dopasowane do profilu działalności, struktury organizacyjnej i otoczenia biznesowego, w coraz bardziej skomplikowanej rzeczywistości obrotu gospodarczego. W ramach naszej praktyki sporządzamy i opiniujemy umowy (m.in. umowy o pracę, umowy o zakazie konkurencji). Przygotowujemy również opinie prawne dotyczące zarówno indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy. Ponadto przeprowadzamy kompleksowe audyty prawne oraz reprezentujemy naszych Klientów w postępowaniach sądowych i mediacyjnych. Organizujemy również webinary i szkolenia, które pomagają naszym Klientom zrozumieć skomplikowane zagadnienia prawne i dostosować się do dynamicznych zmian w prawie.

Nasi prawnicy regularnie udzielają wypowiedzi eksperckich podczas ogólnopolskich audycji telewizyjnych oraz radiowych. Występują na prestiżowych konferencjach branżowych przeznaczonych dla działów HR oraz kadry managerskiej. Publikują także artykuły poświęcone zagadnieniom związanym z prawem pracy i HR w uznanych branżowych czasopismach. Eksperci z Kancelarii Jabłoński Koźmiński prowadzili również liczne szkolenia z zakresu prawa pracy w formule otwartej dla uznanych firm szkoleniowych.

Dzięki naszemu doświadczeniu i profesjonalizmowi zapewniamy skuteczne zarządzanie prawnymi aspektami działalności naszych Klientów, oferując rozwiązania, które są nie tylko efektywne, ale także dostosowane do specyficznych potrzeb i wymagań każdej organizacji. Zaufaj naszym ekspertom, aby Twoja firma mogła skupić się na tym, co robi najlepiej, podczas gdy my zajmiemy się wszelkimi aspektami prawnymi.

Usługi

  • Bieżące doradztwo prawne z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy;
  • Udzielanie porad prawnych oraz sporządzanie opinii prawnych z zakresu szeroko pojętego prawa pracy;
  • Reprezentacja pracodawców przed sądami pracy w sporach dotyczących wszystkich aspektów stosunku pracy;
  • Wsparcie pracodawców podczas kontroli lub postępowań prowadzonych przez organy administracyjne (PIP, ZUS);
  • Wsparcie pracodawców w trakcie konsultacji ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników;
  • Reprezentacja pracodawców podczas negocjacji oraz postępowań mediacyjnych;
  • Przygotowywanie i opiniowanie umów, regulaminów, polityk;
  • Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy;
  • Employer branding;
  • Przeprowadzanie audytów prawnych;
  • Prowadzenie praktycznych szkoleń i warsztatów, w tym przykładowo z zakresu mobbingu, dyskryminacji, czasu pracy, zakazu konkurencji, rozwiązywania umów o pracę, pracy zdalnej, kontroli pracowników.

dr Michał Jabłoński

  • Adwokat
  • ·
  • Partner zarządzający

Patrycja Rejnowicz-Janowska

  • Adwokat
  • ·
  • Counsel

Biznes w niepewnych czasach: Dlaczego warto szukać bezpiecznej przystani?

Żyjemy w czasach dynamicznych zmian i narastającej niepewności. Wydarzenia ostatnich lat, ale też i dni – globalna pandemia, wojna w Ukrainie, zaburzenia łańcuchów…

Biznes w niepewnych czasach: Dlaczego warto szukać bezpiecznej przystani?

Żyjemy w czasach dynamicznych zmian i narastającej niepewności. Wydarzenia ostatnich lat, ale też i dni – globalna pandemia, wojna w Ukrainie, zaburzenia łańcuchów…